一、公司簡(jiǎn)介
沈陽(yáng)盛京資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“盛京資產(chǎn)”）是沈陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，成立于2017年7月25日，注冊(cè)資本50億元人民幣。自成立以來(lái)，盛京資產(chǎn)在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市國(guó)資委具體要求和指示精神，緊緊圍繞助推我市國(guó)資國(guó)企改革這個(gè)目標(biāo)，積極發(fā)揮平臺(tái)公司作用，不斷通過(guò)推動(dòng)自身高質(zhì)量發(fā)展，全面落實(shí)市委市政府、市國(guó)資委的各項(xiàng)工作部署，為助推國(guó)資國(guó)企改革工作不斷向縱深發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
沈陽(yáng)盛京資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司資本運(yùn)營(yíng)部投資運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1人。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析研究，為投資決策提供依據(jù)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資計(jì)劃管理和主業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)制度的起草、修訂及完善工作；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部投資工作，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及投后管理，編制投資項(xiàng)目方案、投資協(xié)議等有關(guān)要件；
4.對(duì)所屬企業(yè)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和投資要件審核；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作，定期開(kāi)展企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析，持續(xù)督導(dǎo)所屬企業(yè)實(shí)施和落實(shí)集團(tuán)部署的重點(diǎn)任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé)相關(guān)的資料統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)送工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格，且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)相關(guān)崗位規(guī)定的條件。
（二）崗位資格條件
1.年齡35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上財(cái)務(wù)、投資、審計(jì)或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有大型央企、國(guó)企、上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.具備較強(qiáng)的信息收集和數(shù)據(jù)分析能力，能解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
7.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
8.有良好的邏輯思維、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)；
9.能夠熟練使用日常辦公軟件；
10.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件。
（三）不接受報(bào)名情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；
5.處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
按要求填寫(xiě)附件《應(yīng)聘人員信息登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》原件掃描版及其他相關(guān)證明材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱sjzczp2025@163.com，郵件主題：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日8:00至8月1日17:00。
咨詢(xún)電話(huà)：024-31358586、13066531153。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9點(diǎn)-12點(diǎn)，13點(diǎn)30-18點(diǎn)。
（二）資格審查
資格審查委托第三方中介機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)人力資源部配合，根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）初試
1.筆試：
（1）根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。
（2）筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。
（3）筆試人數(shù)：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3:1確定筆試入圍人員名單，筆試設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到60分不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（4）筆試形式：根據(jù)實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上筆試形式。
（5）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。
2.初面：
（1）初面形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（2）初面人數(shù)：按筆試成績(jī)由高至低，每個(gè)崗位初面人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3:1擇優(yōu)確定進(jìn)入初面人員名單。
（3）初面時(shí)間及地點(diǎn)：具體初面時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。
（四）復(fù)試
1.復(fù)試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
2.復(fù)試人數(shù)：按初試成績(jī)由高至低（筆試成績(jī)占比30%，初面成績(jī)占比70%的權(quán)重），每個(gè)崗位復(fù)試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。
3.復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)：具體復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。
根據(jù)應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)確定符合條件人選。
（五）監(jiān)督審查
本次招聘集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程介入監(jiān)督，參加監(jiān)督人員嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁任人唯親、弄虛作假，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題一經(jīng)核實(shí)按規(guī)定處理。
（六）體檢與考察
1.體檢。擬錄用人選到市級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人選承擔(dān)。如體檢不合格者，將不予錄用。
2.（考察）背景調(diào)查。委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查，要求考察人選提供無(wú)犯罪證明，全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
如擬錄用人選出現(xiàn)放棄體檢、考察，或者體檢、考察不合格情況時(shí)，候補(bǔ)人選可按復(fù)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）確定錄用人員及公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在沈陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、陽(yáng)光國(guó)企、盛京資產(chǎn)官網(wǎng)、智引人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬錄用單位、擬錄用崗位等信息，公示期為5個(gè)工作日。
市紀(jì)委監(jiān)委電話(huà)：024-12388
沈陽(yáng)盛京資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部電話(huà)：024-28200666-8092
（八）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：應(yīng)聘人員信息登記表
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